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1月

23

グローバルエンジニア組織への挑戦

キャディとマネーフォワードが語る、エンジニア組織の国際化戦略とは?

主催 : flexy_circu

グローバルエンジニア組織への挑戦
ハッシュタグ :#flexymeetup

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募集内容

Youtube Live配信枠 ※配信リンクは「参加者への情報」に記載

無料

参加者数
40人

申込者
toshihiko_kunimatsu
kohekohe
masa1994
Kota Hashihama
amyamyamy
miku_san
kazama
Ryota Onuma
y_koba_58
flexy_circu
申込者一覧を見る
開催日時
2025/01/23(木) 19:00 ~ 20:30
募集期間

2025/01/10(金) 18:00 〜
2025/01/23(木) 20:00まで

会場

オンライン

出席登録
(イベント開始時間の2時間前から終了時間まで、参加者のみに公開されます)

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参加者への情報

(参加者と発表者のみに公開されます)

イベントの説明

◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆

申込者限定で1/30(木)18時まで見逃し配信、イベント終了時のアンケート回答いただいた方限定で後日投影資料の送付を予定しております。

当日リアルタイム視聴が難しい方も、ご興味があれば参加申し込みを是非をお願いいたします!

◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆

エンジニア組織のグローバル化や多国籍チームの導入がより進行していく中で、多様な文化背景があるチームコミュニケーションにお悩みを持っている方や、グローバルな環境でも活躍できるようになるためにはどうしたいいか分からないという方も多いのではないでしょうか?

そこで、「グローバルエンジニア組織の創り方」をテーマにしたMeetupを開催いたします。

ゲストには、キャディでVPoEを務める藤倉氏とマネーフォワード エンジニアリング戦略室VPoEの神谷氏をお招きし、海外人材調達の実践や多国籍チームのマネジメントについて実例をもとにお話しいただきます。

このイベントでは、グローバル化における課題やチームの創り方について深掘りし、エンジニア組織の未来を切り拓くためのヒントをお届けします。

🕒タイムテーブル

19:00〜19:05 オープニング
19:05〜20:10 メインセッション
・国籍の多様化に伴うエンジニア組織の未来
・キャディとマネーフォワードが語る、グローバルエンジニア組織への挑戦とは
20:10〜20:25 質疑応答
20:25〜20:30 アンケート/クロージング

✨こんな方へおすすめ

  • 海外人材の採用やリテンションの課題に直面しており、他社事例や効果的なアプローチを学びたいと考えている
  • 多様なバックグラウンドを持つチームを率いる際の組織文化の醸成や、パフォーマンスを最大化する方法に関心がある
  • 自身のキャリアパスとして、グローバルな環境で活躍できるエンジニアリングスキルを高めたいと考えている

登壇者

藤倉 成太 氏|キャディ株式会社 部門執行役員 / VP of Engineering @sigemoto

Image from Gyazo

株式会社オージス総研に入社し、ミドルウエア製品の導入コンサルティング業務に従事。赴任先の米国・シリコンバレーで現地ベンチャー企業との共同開発事業に携わる。帰国後は開発ツールやプロセスの技術開発に従事する傍ら、金沢工業大学大学院(現・KIT虎ノ門大学院)で経営やビジネスを学び、同大学院工学研究科知的創造システム専攻を修了。2009年にSansan株式会社へ入社し、クラウド名刺管理サービス「Sansan」の開発に携わった後、開発部長に就任。16年からはプロダクトマネジャーを兼務。18年、CTOに就任し、全社の技術戦略を指揮。その後VPoE、Sansan Global Development Center, Inc. のDirector/CTOを歴任したのち、2024年1月にキャディ株式会社に入社。

神谷 和志 氏|株式会社マネーフォワード エンジニアリング戦略室 室長 / VP of Engineering @tech_rusty

Image from Gyazo

2001年に受託開発会社でエンジニアとしてのキャリアをスタート。長期間にわたり法人向け入稿システムの開発・保守運営のマネジメントを担当する。その後、グリー株式会社で主に技術関連部長として社内外のテクニカルディレクションを行う。 マネーフォワードでは、個人向け事業領域のVP of EngineeringとしてJOINし、組織づくりや主に新卒採用・研修を管掌する。2021年末よりバックオフィスSaaSビジネスドメインの事業部で、プロダクトと横断的に関わるサービスを開発する部門の本部長としてプロダクト開発に取り組む。 2024年7月よりマネーフォワード全般のエンジニア組織戦略と管掌とするVP of Engineeringに就任。国内外の採用戦略の策定・実行およびエンジニアリング組織開発を行う。

田崎 雄大|株式会社サーキュレーション プロシェアリング本部 FLEXY部マネジャー

Image from Gyazo

SI会社にエンジニアとして入社。某カード会社のシステムの保守、運用開発を担当(C,Java,VB.net等)。実力のあるエンジニアがフリーランスになっていくなか、法人側の情報開示、フリーランスが置かれている境遇が整備されていないと感じ、フリーランスマーケットに興味を持ち、2017年にサーキュレーションに参画。開発プロジェクトのアサインから、エンジニア組織課題や技術負債の解消などのCTOが抱える技術課題を技術顧問とともにプロジェクト組成し、多数解決に導く。

参加方法/ご案内

参加方法

  1. 本イベントに申し込む
  2. イベントページ内「参加者への情報」あるいは後日運営(no-reply@connpass.com)より申込時記載のメールアドレス宛に送付されるメールから配信リンクを確認
  3. 当日配信リンクからYouTube Live で視聴

その他

主催者

株式会社サーキュレーション/FLEXY(フレキシー)部
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ個人/法人のオープンイノベーションを支援しています。

FLEXY
独立エンジニア/デザイナー・技術顧問向けの案件紹介サービス

FLEXY meetupとは

有識者の経験や知見を循環させ、エンジニアのみなさんのスキルアップを後押しする学びの場。

各技術の普及から技術環境の改善、組織づくりまで、毎回様々なテーマに対して各分野の第一線で活躍をされているCTO/エンジニア等をお招きし、トークセッションを行います。

個人情報の取扱について

イベントの主催者である株式会社サーキュレーションがそれぞれの個人情報取扱い規定にもとづき管理させていただきます。 プライバシーポリシー

行動規範

本イベントは技術の発展やその他開発トピックスに関する情報交換・交流を行うための場所です。
そのため、参加者に対して以下のようなハラスメント行為は許容しません。

  • 言葉による性別、性的指向、障がいの有無、外見、身体の大きさ、人種、宗教に関する攻撃的なコメント
  • 公的空間での性的な映像表現
  • 意図的な威力行為、ストーキング、つきまとい
  • 写真撮影や録音によるいやがらせ
  • トークやその他の会議イベントに対して繰り返して中断しようとする行為
  • 望まれない性的な注意を引きつける行為

ハラスメント行為に遭った、目撃した場合には、スタッフの誰かに連絡していただくようお願いします。

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フィード

flexy_circu

flexy_circu さんが グローバルエンジニア組織への挑戦 を公開しました。

2025/01/10 18:02

終了

2025/01/23(木)

19:00
〜 20:30

募集期間
2025/01/10(金) 18:00 〜
2025/01/23(木) 20:00

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会場

オンライン

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参加者(40人)

flexy_circu

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グローバルエンジニア組織への挑戦 に参加を申し込みました!

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kazama

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Kota Hashihama

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toshihiko_kunimatsu

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参加者一覧(40人)

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