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申込者限定で9/4(木)18時までアーカイブ配信をお届けします。

当日リアルタイム視聴が難しい方も、ご興味があれば参加申し込みを是非をお願いいたします！

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プロダクトの成長を加速させる上でPdM（プロダクトマネージャー）とPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）の連携は欠かせません。しかし、いざ連携を強化しようとしても「どのように連携を進めるべきか/強化すべきか分からない」とお悩みのPdMの方は多いのではないでしょうか？

そこで「AI時代にPdMとPMMはどのように連携すべきか」をテーマにミートアップを開催します。

ゲストにお招きするのは、株式会社ラクス 東京開発統括部 プロダクト部 副部長の稲垣氏と同社 東京開発統括部 プロダクト部 製品管理課 PdMの紀井氏です。

当日は、マルチプロダクトで20年以上SaaS提供をするラクスがどのように連携をしているのか、AI時代にPdMとPMMはどのように連携すべきかをお話しいただきます。

🕒タイムテーブル

✨こんな方へおすすめ

• プロダクトの「なぜ作るか」を開発チームに伝えても、PMMを通じて市場や顧客にまで、同じ熱量で一貫して届いていないと悩んでいる方
• AIで個人の業務は効率化できても、その分析結果をPMMとどう共有し、"共通のインサイト"に変えていくか、という連携プロセスが確立できていない方
• プロダクトの方向性を決める際、PdMの定性的な顧客理解と、PMMが持ってくる定量的な市場データのどちらを優先すべきか悩んでいる方

登壇者

稲垣 剛之氏｜株式会社ラクス 東京開発統括部 プロダクト部 副部長 @ingktks7

大学卒業後、独立系SIer企業に入社。約10年間、WEB系システム開発・運用のPG、SE、PMを経験。その後、ファッションECサイトの立ち上げ直後から約9年間、開発責任者として参画。最終的には企画・デザイン・開発といったプロダクト開発全般の責任者を担当。 ラクスに入社後は楽楽精算のPdM及びプロダクトサポート、QAといった、開発の中でもプロダクトを全体視点で見る組織のマネージャーを経て、現在はプロダクトマネジメント領域に特化した組織のマネージャー。

紀井 美里氏｜株式会社ラクス 東京開発統括部 プロダクト部 製品管理課 PdM @keeeey_M

新卒エンジニア職としてラクスへ入社。 楽楽精算のシステム開発・運用のPGを3年経験。 その後ラクスベトナム立ち上げ直後からブリッジSEを3年経験し、さらに3年程の楽楽精算の国内開発のプロジェクトマネージャーを経て、現在は楽楽精算のプロダクトマネージャーを担当している。

田崎 雄大｜株式会社サーキュレーション FLEXY本部 FLEXY1部 部長

SI会社にエンジニアとして入社。某カード会社のシステムの保守、運用開発を担当(C,Java,VB.net等)。実力のあるエンジニアがフリーランスになっていくなか、法人側の情報開示、フリーランスが置かれている境遇が整備されていないと感じ、フリーランスマーケットに興味を持ち、2017年にサーキュレーションに参画。開発プロジェクトのアサインから、エンジニア組織課題や技術負債の解消などのCTOが抱える技術課題を技術顧問とともにプロジェクト組成し、多数解決に導く。

参加方法/ご案内

参加方法

1. 本イベントに申し込む
2. イベントページ内「参加者への情報」あるいは後日運営（no-reply@connpass.com）より申込時記載のメールアドレス宛に送付されるメールから配信リンクを確認
3. 当日配信リンクからYouTube Live で視聴

その他

主催者

株式会社サーキュレーション/FLEXY（フレキシー）部
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ個人/法人のオープンイノベーションを支援しています。

FLEXY
独立エンジニア/デザイナー・技術顧問向けの案件紹介サービス

FLEXY meetupとは

有識者の経験や知見を循環させ、エンジニアのみなさんのスキルアップを後押しする学びの場。

各技術の普及から技術環境の改善、組織づくりまで、毎回様々なテーマに対して各分野の第一線で活躍をされているCTO/エンジニア等をお招きし、トークセッションを行います。

個人情報の取扱について

イベントの主催者である株式会社サーキュレーションがそれぞれの個人情報取扱い規定にもとづき管理させていただきます。 プライバシーポリシー

行動規範

本イベントは技術の発展やその他開発トピックスに関する情報交換・交流を行うための場所です。
そのため、参加者に対して以下のようなハラスメント行為は許容しません。

• 言葉による性別、性的指向、障がいの有無、外見、身体の大きさ、人種、宗教に関する攻撃的なコメント
• 公的空間での性的な映像表現
• 意図的な威力行為、ストーキング、つきまとい
• 写真撮影や録音によるいやがらせ
• トークやその他の会議イベントに対して繰り返して中断しようとする行為
• 望まれない性的な注意を引きつける行為

ハラスメント行為に遭った、目撃した場合には、スタッフの誰かに連絡していただくようお願いします。