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申込者限定で2/24(火)18時までアーカイブ配信をお届けします。

当日リアルタイム視聴が難しい方も、ご興味があれば参加申し込みを是非をお願いいたします！

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開発の現場で、「なぜこれを作るのか？」を最後まで問い切れていますか。

社内からの要望に応え続けるうちに、気づけば「言われたものを作る」ことが目的になってしまう。リファクタリングや基盤整備の必要性を感じていても、それをどう説明し、どう判断すればいいのかわからない。そんなお悩みを感じている方も少なくないと感じます。

本ウェビナーでは、タイミー社の1人目データエンジニアとして基盤を立ち上げ、現在はグループマネージャーとして組織を率いる土川氏が、技術とビジネスの狭間で「今やるべきこと」を何を基準に判断し、その視座をどうやって組織に浸透させてきたのかを紐解きます。

受け身の開発から一歩抜け出し、技術で事業を前に進めたいと考えるエンジニアの方、WHYを問い続けられる判断軸を組織に根付かせ、自律したチームを作りたいと考える開発マネージャーの方、ぜひご覧ください！

🕒タイムテーブル

✨こんな方へおすすめ

• 社内からの細かな要望対応に追われ、「自分たちが本当にやりたい開発（攻めの開発）」に取り組む余白をどう作ればよいかわからず、結果として言われたものを作る下請け的な動きになってしまい、チームの心理的安全性が低下している
• リファクタリングやデータ品質向上など、中長期的に重要な「守り」の施策の価値を非技術職のステークホルダーに納得感を持って説明できず、工数が確保できないまま負債が積み上がっていく不安を抱えている
• 技術的な課題解決がどのようにビジネス数値やアウトカムに直結しているのかを言語化できず、組織内での存在意義に不安を感じている
• マネジメント個人の視座に頼った判断が続き、メンバーが自律的に「WHY（なぜ作るか）」を考えられる文化が育っていない

登壇者

土川 稔生（ツチカワ トシキ）氏｜株式会社タイミー データエンジニアリング部DRE1G マネージャー @tvtg_24

登壇者①東京工業大学情報理工学院にて、コンピューターサイエンスを専攻。在学中、AIエンジニアとしての活動を通じて、AIなどのデータ活用を支えるデータパイプライン構築に興味を持ち、2020年4月に株式会社タイミーにデータエンジニアとして入社。DREチームの立ち上げと初期データ基盤の構築を担当し、現在はプロダクトオーナーとしてデータプロダクトの開発に携わる。技術コミュニティdatatech-jp運営。「アジャイルデータモデリング」翻訳者の1人。

浜下 智美（ハマシタ トモミ）｜株式会社サーキュレーション FLEXY2部 FLEXYtoC1チーム マネジャー

新卒で人材会社に入社し、派遣営業を経験。その後、より若年層へのキャリア教育に関心を持ち、通信制高校で国語教員として従事。多様な価値観に触れる中で「人の働く時間を豊かにするには、経営に近い視点からアプローチしたい」と考え、サーキュレーションに入社。現在はFLEXYにて、ITフリーランス人材のキャリア支援を担当し、累計270名以上のプロ人材のキャリアインタビューおよび案件紹介に携わる。職務経歴書のブラッシュアップ支援など、キャリアアップに直結する実務的なサポートも多数行っている。

参加方法/ご案内

参加方法

1. 本イベントに申し込む
2. イベントページ内「参加者への情報」あるいは後日運営（no-reply@connpass.com）より申込時記載のメールアドレス宛に送付されるメールから配信リンクを確認
3. 当日配信リンクからYouTube Live で視聴

その他

主催者

株式会社サーキュレーション/FLEXY（フレキシー）部
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ個人/法人のオープンイノベーションを支援しています。

FLEXY
独立エンジニア/デザイナー・技術顧問向けの案件紹介サービス

FLEXY meetupとは

有識者の経験や知見を循環させ、エンジニアのみなさんのスキルアップを後押しする学びの場。

各技術の普及から技術環境の改善、組織づくりまで、毎回様々なテーマに対して各分野の第一線で活躍をされているCTO/エンジニア等をお招きし、トークセッションを行います。

個人情報の取扱について

イベントの主催者である株式会社サーキュレーションがそれぞれの個人情報取扱い規定にもとづき管理させていただきます。 プライバシーポリシー

行動規範

本イベントは技術の発展やその他開発トピックスに関する情報交換・交流を行うための場所です。
そのため、参加者に対して以下のようなハラスメント行為は許容しません。

• 言葉による性別、性的指向、障がいの有無、外見、身体の大きさ、人種、宗教に関する攻撃的なコメント
• 公的空間での性的な映像表現
• 意図的な威力行為、ストーキング、つきまとい
• 写真撮影や録音によるいやがらせ
• トークやその他の会議イベントに対して繰り返して中断しようとする行為
• 望まれない性的な注意を引きつける行為

ハラスメント行為に遭った、目撃した場合には、スタッフの誰かに連絡していただくようお願いします。